南京杰雄在用人理念上堅持“公平、公正、公開”,并采取多元化的人才戰略。
多元化人才結構
應屆大學畢業生:
為了實現人才多元化,吸引更多優秀在校生。
特殊人才:
杰雄注重各階層有潛力的人才,每年都多次參加招聘會。
系統化人才培訓
杰雄定期開展各種豐富的培訓課程,課程涉及機械應用、溝通技巧、演講技巧以及人際交往等多方面的能力培訓;
制度化的員工表彰
為先進工作者、優秀員工頒發獎狀,并給予鼓勵及表彰。
版權所有:南京杰雄醫療裝備有限公司
互聯網藥品信息服務資格證書 (蘇)-非經營性-2009-0015